牧人關懷協會正式立案之前，團隊成員已展開服務旅程，初期考量團隊資源與成員核心能力，因此採取「營隊模式」為主的服務型態，並以「偏鄉服務」為主。後來雖然以「都會弱勢」為核心方案，不過我們仍維持創立以來「定點、扎根」的一貫服務堅持與對當地的承諾，每年利用寒暑假期間，回到偏鄉服務。
除既有服務模式外，我們也把握跟其他NPO組織互動交流的機會，透過成員核心能力，進行服務創新。98年開始團隊成員接受融合戲劇治療理論之「行動式職涯探索」訓練，培訓後轉化所學，規劃設計課程並協助辦理新移民第二代國小學生參加行動式職涯體驗活動，並辦理「彩繪我的生涯大夢職業體驗活動」。
活動內容：
- 職業探索課程：認識不同職業、對不同工作的想像及觀察討論，並銜接體驗課程。
活動流程：時間活動名稱活動目的/內容8:009:00準備時間確認當天器材、流程；各小隊物品(手冊、名牌、繪畫用具)9:0010:00元氣!早安!透過暖身活動，提高成員精神，作為整個活動的元氣開場認識、了解活動主要目的，並介紹主要單位人員讓各組成員間互相認識(說明營規+計分、進行分組、各小組點名+回報、選小隊長、排集合隊形)10:0011:00什麼?職業?透過職業話劇，讓成員認識各種行業的職業名稱和工作內容，增加成員對職業的好奇心和基本認知11:0012:00性向?職業?協助成員尋找自己的特質或職業性向，再藉由活動引導成員能從自己的興趣或喜好中逐步建構自己的職業藍圖12:0013:00午餐!午休!(尊重身體界線，15mins)各隊協助發放午餐(回收橡皮筋、垃圾)、請成員儘量吃完(事先分配)、收拾餐具、整理環境引導成員午休、處理午餐後續事務13:0014:00我?職業?透過小組討論和團康活動讓成員理解自己的特質與職業之間的關係，並且思考現階段的自己能為自己的夢想做哪些努力14:0015:00職業?價值?透過話劇活動理解各行各業的工作價值和核心態度，藉此建立成員對職業的正向態度與判斷力15:0016:00職業?態度?藉由工作宣言宣誓活動，由行動引發成員心理的承諾感和認同感，讓正向的職業態度能激勵成員對生活的參與感和積極度各隊協助填寫活動紀錄、進行活動反思、分享、各組BabyBoss體驗流程討論、行前叮嚀16:0016:10愛的叮嚀交代明天注意事項、放學 - 職業體驗活動：多元職業的工作實際體驗及統整活動學習。
活動流程：時間地點活動活動內容備註9:009:15京華城市民大道入口準備確認獎狀、禮物、成員紀錄本、筆電、音樂搭京華城5、6號電梯上樓9:159:30京華城BabyBoss職業體驗任意城報到各隊點名、預先規劃各組行程(可先跟成員討論幾種抉擇方式-以時間、地區、興趣、特別度、頻繁度)9:15領取當日各體驗區場次總表(9:3010:00進場鼓勵各成員多嘗試各種不同類型的職業活動，從中尋找自己喜歡/適合的工作10:0012:00職業體驗帶學生置物(團體置物區)、協助學生找好幾個選擇12:0013:00BabyBoss給的定點(名模大道)午餐各隊自行帶領小隊午餐(西式餐點)13:0014:30京華城BabyBoss職業體驗任意城職業體驗成員賺的錢可以拿去存、買吃的、集資換東西、貼在活動本上，帶回家作紀念14:00前要換好、拿置物的東西14:3015:00BabyBoss17綜合劇院結業式寫感想、回饋單、分享、發獎狀、禮物、學生紀錄本確認學生人數15:0015:30離開活動結束，大合照點名後，分為二區統一離開(在京華城等家長、專車接送)，並領取各組餐盒，下樓至京華城大門口集合15:3016:00約3:30-3:40車子開車等車收拾、檢討會 - 活動寫真：
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